Sind die Erwartungen junger Berufsfahrer legitim?

 

Sind die Erwartungen junger Berufsfahrer legitim?


In tausenden Gesprächen mit Fahrern während des Rekrutierungsprozesses haben wir Einblicke in die Erwartungshaltung der nächsten Generation von Berufskraftfahrern gewonnen. Junge Fahrer streben nicht nur nach regulierten Arbeitszeiten und dem Wunsch, täglich früh nach Hause zu kommen; sie erwarten auch, mit modernster Technik zu arbeiten und dabei ein faires Gehalt zu verdienen.

 

Aber sind diese Erwartungen wirklich zu hoch?

 

Wir denken, dass es vollkommen legitim ist, hohe Anforderungen zu stellen, vorausgesetzt, diese gehen Hand in Hand mit hoher Arbeitsqualität und Engagement. Es ist ein Geben und Nehmen – eine Praxis, die im Kern jeder erfolgreichen beruflichen Beziehung steht.

 

Arbeitgeber sind durchaus bereit, gut bezahlte und maßgeschneiderte Arbeitsplätze für ihre Fahrer zu schaffen. Der Schlüssel liegt jedoch in der Zuverlässigkeit. Was Unternehmen suchen, sind engagierte Fahrer, auf die sie sich verlassen können – Fahrer, die Verständnis mitbringen, auch für das Unternehmen da zu sein.

 

Es entsteht jedoch ein Problem, wenn von dem Fahrer hohe Ansprüche gestellt werden, ohne die Bereitschaft, ebenso viel ins Unternehmen einzubringen. Eine Einbahnstraße der Erwartungen führt selten zum Ziel, sondern zu einer Kündigung.

 

Wir sind fest davon überzeugt, dass die Mehrheit der Kraftfahrer eine Top-Arbeitsqualität abliefert, wofür wir an dieser Stelle auch danke sagen möchten.

 

Jedoch merken wir über die Jahre, dass es gefühlt leider immer mehr von diesen „Einbahnstraße“ oder „nur meins zählt“ Fahrern gibt.

 

Vielleicht sind wir da ein bisschen Oldschool, jedoch unsere Erfahrung zeigt, dass ein Dialog zwischen Erwartung und Engagement, zwischen dem, was gegeben und genommen wird, das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Fahrern und Arbeitgebern ist.

 

Uns ist es deshalb wichtig, dass ein Fahrer bereits während der Bewerbung Engagement und Arbeitswillen zeigt, dies wird durch unseren Bewerbungsprozess geprüft.

 

 

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